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2017年绩效方案宣传(九)
作者:伟德weide.com         阅读次数:11862         发布时间:2017-11-23

医院绩效改革方案(2016版)中规定,为鼓励开展门(急)诊优质服务,医院设立门(急)诊工作量绩效奖励:

按照门急诊人次和医生职称进行考核。其中,高级职称3元/人次,中级职称2元/人次,特病门诊0.5元/人次;周日与法定节假日门诊增加1元/人次。奖励否决条件为:有住院部的专科,收入院率未达4%部分的门诊量,不计门(急)诊工作量奖励。旨在促进医务人员不断增强优质服务理念,提高门(急)诊服务质量,做好医患沟通工作,严格遵照医疗规范合理收治住院患者,切实提升患者满意度。(经管办 张利平)

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